酒店婚礼舞美布置 上海开幕庆典公司

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好的开业庆典策划应该怎么做
要作好宣传工作。既然举办开业仪式的主旨在于塑造本单位的良好形象，那么就要对其进行必不可少的宣传，以吸引社会各界对自己的注意，争取社会公众对自己的认可或接受。为此要做的常规工作有：一是选择有效的大众传播媒介，进行集中性的广告宣传。其内容多为：开业仪式举行的日期、开业仪式举行的地点、开业之际对顾客的优惠、开业单位的经营，等等。二是邀请有关的大众传播界人士在开业仪式举行之时到场进行采访、报告，以便对本单位进行进一步的正面宣传。
*二，要做好来宾约请工作。开业仪式影响的大小，实际上往往取决于来宾的身份的高低与其数量的多少。在力所能及的条件下，要力争多邀请一些来宾参加开业仪式。地方、上级主管部门与地方职能管理部门的、合作单位与**单位的、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予**考虑的重点。为慎重起见，用以邀请来宾的请柬应认真书写，并应装入精美的信封，由专人提前送达对手手中，以便对方早作安排。
*三，要作好场地布置工作。开业仪式多在开业现场举行，其场地可以是正门之外的广场，也可以是正门之内的大厅。按惯例，举行开业仪式时宾主一律站立，故一般不布置台或座椅。为显示隆重与敬客，可在来宾尤其是站立之处铺设红色地毯，并在场地四周悬挂横幅、标语、气球、彩带、宫灯。此外，还应当在醒目之处摆放来宾赠送的花篮、牌匾。来宾的签到薄、本单位的宣传材料、待客的饮料等等，亦须提前备好。对于音响、照明设备，以及开业仪式举行之时所需使用的用具、设备，必须事先认真进行检查、调试，以防其在使用时出现差错。
*四，要作好接待服务工作。在举行开业仪式的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。除了要教育本单位的全体员工在来宾的面前，人人都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助之外，更重要的是分工负责，各尽其职。在接待时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本单位的礼仪负责此事。若来宾须为来宾准备好的停车场、休息室，并应为其安排饮食。
*五，要作好礼品馈赠工作。举行开业仪式时赠予来宾的礼品，一般属于宣传性传播媒介的范畴之内。若能选择得当，必定会产生良好的效果。根据常规，向来宾赠送的礼品，应具有如下特征。其一，是宣传性。可选用本单位的产品，也可在礼品及其包包装上印有本单位的企业标志、广告用语、产品图案、开业日期，等等。其二，荣誉性。要使之具有一定的纪念意义，并且使拥有者对其珍惜、重视，并为之感到光荣和自豪。其三，特性。它应当与众不同，具有本单位的鲜明，使人一目了然，并且可以令人过目不忘。
*六，要作好程序拟定工作。从总体上来看，开业仪式大都由开场、过程、结局基本程序所构成。开场，即奏乐，邀请来宾就位，宣布仪式正式开始，介绍主要来宾。过程，是开业仪式的核心内容，它通常包括本单位负责人讲话，来宾代表致词，启动某项开业标志，等等。结局，则包括开业仪式结束后，宾主一首进行现场参观、联欢、座谈等等。它是开业仪式必不可少的尾声。为使开业仪式顺利进行，在筹备之时，必须要认真草拟个体的程序，并选定好称职的仪式主持人。
站在仪式礼仪的角度来看，开业仪式其实只不过是一个统称。在不同的适用场合，它往往会采用其他一些名称。例如，开幕仪式、开工仪式、奠基仪式、破土仪式、竣工仪式、下水仪式、通车仪式、通航仪式，等等。它们的共性，都是要以热烈而隆重的仪式，来为本单位的发展创造一个良好的开端。它们的个性，则表现在仪式的具体运作上存在着不少的差异，需要有所区别。
所以，不同的行业的开业庆典决定了我们采取不同的方式策划以及不同的安排设置，敬请关注“束影策划”，公司将会为您提供各类房地产营销、开业及节日庆典等服务。

公司开业典礼策划怎么做 做开业庆典活动的流程
公司开业典礼策划所涉及到的方方面面有很多。例如：庆典的场地选择、场地布置、舞台灯光音响、内容安排、来宾接待等。每一个环节都是不容忽视的，不然的话，很*影响开业典礼的正常进行。公司开业典礼策划怎么做呢？
1、组建执行团队
执行团队一定要明确分工，团队内每一个人都要清楚自己的职责，防止出现因分工不和导致的意外情况发生。而且这样分宫写作也能够很大程度上的提高工作效率，有利于后期活动的开展。即使已经请了的庆典策划公司来协助，公司内部也要有的团队与策划公司对接。
2、制定活动目标，确定活动主题
这一点是为重要的，活动目标的准确性与活动的成败有着直接关系。要明确活动目标，首先要充分了解公司的背景以及未来的发展前景，这样才能对症，为后面的宣传等工作做好铺垫。
3、开业典礼场地的选择
选择活动场地时，**选择公司所在地较其附近的场地充裕的区域，这样能够更高的帮助宣传公司。其次，要注意所选地点周围的交通状况，如果交通状况较差，会影响潜在顾客的数量，间接影响宣传的力度。
4、开业典礼的时间
选择庆典的举办时间时，也要注意，不要与某些热度较高的活动相冲突，否则公众的目光都被对方吸引走了，相应的开业典礼曝光率也会下降！
5、准备开业典礼策划方案
在做开业典礼**定要有一套完整的策划方案。比如：确定来宾数量、场地的布置、邀请函、接待人员的安排等等。这些都是需要在方案中详细策划的，并且对于来宾一定要提**周或者半个月进行邀请，因此对于邀请函更要提前准备充足，将邀请的事项做好。庆典的这个流程安排也需要有详细的策划方案，在进行庆典是研究不至于手忙脚乱能够提升整个活动的举办效率，提高工作的质量。
6、开业典礼执行
以上都做完之后，就到了开业典礼的执行时间了，执行工作包括前期的庆典布置、流程彩排，后才是真正的走活动流程。虽然开业典礼的流程简单、时间也较短，但是这一次都是基于做好前期的工作的。
公司做开业庆典在现今社会是已经是司空见惯的事情，对于一家新公司而言，开业典礼是使公司迈向市场的步。所以对一个公司来说，这不仅仅是一个简单的庆典活动。

庆典礼仪中的“剪彩”是怎么来的
关于庆典礼仪中“剪彩”的来历有两种说法：
种传说，“剪彩”起源于西欧。古代，西欧造船业比较发达，新船下水往往吸引成千上万的观众。为了防止人群拥向新船而发生意外事故，主持人在新船下水前，在离船体较远的地方，用绳索设置一道“防线”。等新船下水典礼就绪后，主持人就剪断绳索让观众参观。后来绳索改为彩带。人们就给它起了“剪彩”的名称。
*二种说法是，“剪彩”是起源于美国，1912年，美国一家大百货商店将要开业，老板为了讨个吉利，早就把店门打开，并在门前横系一条布带，以引人注目。可是，在离开店前不久，老板的一个10岁的小女儿牵着一条小哈叭狗从店里窜出来，无意中碰断了这条布带。顿时，在门外久等的顾客，鱼贯而入，争相购买货物。
不久，老板又开一家新店，他又让其女儿有意把布带碰断。果然又财源广进。于是，人们认为小女儿碰断布带的做法是一个好兆头，群起仿效，用彩带代替布带，用剪刀剪断彩带来代替碰断布带，沿袭下来，就成了今天盛行的“剪彩”仪式。
无论如何，“剪彩”已经是开业庆典，开盘庆典中非常具有代表性的仪式，承载了人们美好的心愿。
其实在庆典仪式中，剪彩是必须存在的，在很多公司开业庆典中，都是有很大的代表性作用的，而且在我们上海束影文化中剪彩也被我们规划在开业庆典环节中的一项任务。

典策划公司
筹办典，我们认为，那就是需要3个核心和两条线。
3个核心指的是典主题、典当天活动环节和典嘉宾。这3个核心直接决定了典的档次和受欢迎程度，因此非常重要。
2条线分别指的是典宣传线和典资源落地线。这两条线，直接影响了一场典能否成功顺利举行。如果说做到了以上这些，那么恭喜你，你离成功举办一场典的距离就不远了。
典策划公司上海典策划布置公司
上海束影典策划公司是一家拥有十年企业典策划设计经验的典一条龙服务公司。
WHY为什么把典交给我们？
一站式典服务
我们提供一站式典服务，具体服务内容包括：
1、前期典方案策划
2、典物料设计与准备，互动硬件与软件的筹备
3、典的节目策划，节目表演排练
4、典的场地提供+典餐饮+典的主持人+典摄影摄像+典礼品策划等服务
5、典现场执行与收尾
一个值得考虑的服务商
· 策划细致周全
一个完整的、可执行的典策划方案要考虑到所有可能发生的情况，从公司典的目的、形式、风格到物料的准备、摆放，到舞台搭建、演员的活动、人员的分工、产品的摆放等等。要考虑到所有的细节，细节做好了，整个企业典活动就会按照你的预想进行而不至于走上不归路。
· 现场把控全局
没有**雁，雁群就失去方向。现场总指挥的职责就是做好各方的通联，做好整个企业典活动的把控。人员选择好是对企业和典策划方案都比较熟悉的人。一方面能够按照典策划方案的程序有条不紊的执行，另一方面可以对整个物品的摆放作以总体规划，人员的安排各司其职。
· 现场舞台布置
现场舞台的布置一定要好的参与者的眼球，展示企业实力和形象。舞台的布置要与典活动现场环境相结合，企业典现场的路线引导做好安排。
· 现场氛围营造
现场氛围的营造的需要主持人和典参与者的配合。聚集人气需要主持人，主持人的风格很重要，有不少主持人是在酒吧、电视台工作的，很好带动企业典活动现场气氛。选择主持人应该选择那种互动性很强的，对企业有一定了解的，这样才能在企业典现场既能够带动活动氛围，又能促进典参与者的互动。演员的选择需要性格比较外向的，不怕挫折、有感染力的。
· 到位
企业典现场人员的安排很重要。每个人都不应该成为局外人，或者救火队员，不能是企业典策划者做起了后勤的工作等。从指挥、促销、演员、主持、后勤、会计等大家各司其职。
一个不贵的活动策划公司
束影文化团队深受小米思维影响，致力于给客户提供**出客户想象的服务。
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这三个因素任何一点都是影响客户重复找我们购买服务的重要因素，如果三者皆能体现出来，那么客户再也找不到不选择我们的理由？
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我们在成本控制方面做了很多的创新，比如高频率使用道具的自购，供应商的管理与优化。
此外，活动公司的重要成本是人员成本，我们找行业内的人才，并保持人员的高运转率，这样“薄利多销”的商业规则我们运用的**。
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