上海黄浦庆典策划舞台搭建公司

束影公关在上海、北京、广州、深圳均设立有分公司，当地拥有大型仓库和技术团队，可租赁的舞台灯光包括LED Par 灯、面光灯、光束灯、图案灯、追光灯、成像灯、观众灯、聚光灯、灯控台、硅箱、烟雾机、泡泡机、TRUSS架，音响租赁设备包括调音台、功放、全频音箱、低音音箱、线阵音箱、手持话筒、头戴话筒、讲台话筒等，为包括演出、会议、巡展等活动提供完善的灯光音响租赁服务。束影公关下设上海灯光音响租赁公司、北京灯光音响租赁公司、广州灯光音响租赁公司和深圳灯光音响租赁公司，在上海、北京、广州、深圳提供一站式灯光音响租赁与技术支持。
上海年会策划公司让年会活动办的有声有色
2019年即将过去，将引来新的2020年，那么，每到年底，员工和用人单位关心的一件事情便是公司的年会应该如何举办？怎样才能做到内容的新颖不枯燥？这些比较棘手的问题交给的上海年会策划公司是再合适不过的一件事情了，毕竟目前的社会形态，任何私人定制的年会活动都可以办的有声有色。
一、整体概况预览
年会活动作为企业里面比较重视的文化年终项目，一般是愿意承包给相应的年会策划解决的，毕竟他们有一定的项目经验和现场彩排的各种包装能力。所以是非常合适的一种做法。但是一个的年会策划公司，更注重的是全场的统筹兼顾，就是时刻地要有顾全大局的意识，无论其他细节出现任何问题，都不会影响大方向的正确运行。
二、年会中每个时间段的安排
基于每个年会的举办时间都安排在晚上，所以大多数企业都选择年会晚会的形式来呈现给大家，所以上海年会策划公司的活动方案也一般是紧扣晚会流程进行场景布置、开场热身、歌曲游戏等一系列的项目展开的，由于活动流程的复杂性，所以每个时间段的把握都必须抓住，不能出现懈怠。
三、节目的合理推出
既然是公司年会，一般的受众对象也是企业的老总和员工，所以年会策划更应该从老板和员工的喜好，进行前期的准备工作。举办一些比较有的节目表演和游戏环节，摆脱传统老掉牙的表演节目，尽量让员工们可以自主地**会发展表演才能。
综上所述，任何一家有的上海年会策划公司，都可以为服务对象作出精准、到位的年会策划方案。

活动策划并非拍脑袋纯创意而已，更需要结构化的方法论。 一个活动的策划要符合“注意力-兴趣-门槛-参与”原则。从吸睛的卖点（注意力）、到有趣的活动形式（兴趣）、友好的参与方式（门槛），后是参与时的现场体现（参与），每个环节都要照料到。 生成活动创意后，策划案阶段主要是确定活动目标及主题、活动名称、时间、场地、流程、议程、节目设置、设计风格、现场制作效果图、传播渠道、媒介核价、演艺资源确定、报名渠道、物料清单、人员安排、预算编制、执行节点表等。 限于篇幅，另外三大活动方案框架如下： 1）演出类活动营销策划方案框架导图（演出/年会/晚会/音乐会/演唱会/庆典） 2）互动类活动营销策划方案框架导图（促销/互动/地推） 3）评选类活动营销策划方案框架导图（大赛/选秀/选拔赛） 尽管在策划案阶段已经把主要的落地环节给初步敲定好，但切记要灵活调整，不要局限在此前已经制定好的方案上。 物料设备的制作及租赁、场地预订、出行住宿、人员外包、媒介投放、媒体联系、报名平台、交通预订等，除了用合作开的供应商之外，也有很多互联网产品来提供全面而细分的需求解决方案。

上海活动策划告诉你年会活动策划的基本原则！
做年会活动策划的基本原则是什么呢？今天上海活动策划就来为大家科普科普有关做年会活动策划的基本原则的详情！
1、释放压力，为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也就别做报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，其实上海活动策划觉得这样也挺好的。无罪，越越有味，年会活动出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
归，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会活动中有所表现。但上海活动策划提醒大家一定要要注意表达方式，还是参照条，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。上海活动策划觉得可以趁也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看有没有放在心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

企业年会创办的意义在哪
现在的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。
上海策划公司一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。
在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女也不惜重金置办礼服，找化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给同事们留一个深刻的印象。
年会不仅是一个展现企业文化的机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也*动摇。南宁策划活动举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。
在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。年会庆典事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。
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